«چیزی را که نتوان سنجید، نمی توان مدیریتش کرد.» شاید همین جمله کوتاه از پدر مدیریت نوین یعنی پیتر دراکر، گویای اهمیت ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان باشد. معمولا بیشترین هزینه های سازمان ها صرف کارکنان آنها می شود و به همین دلیل، ارزیابی عملکرد آنها نقش مهمی در ارزیابی عملکرد مجموعه سازمانی، مدیریت هزینه و البته پیشبرد اهداف تعیین شده دارد. این کتاب درباره روش های متعارف و نسبتا قدیمی و روش های جدیدتر ارزیابی های ادواری کارکنان است.
ارزیابی عملکرد
آشنایی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان
40,000 تومان
موجود در انبار
شناسه محصول:
KDP-1490
دسته: كتاب
درباره
توضیحات تکمیلی
ناشر | |
---|---|
مؤلف | |
مترجم | |
سال چاپ | |
سال چاپ اول | ۱۳۹۶ |
نوبت چاپ | |
اندازه کتاب | |
نوع جلد | |
نوع کاغذ | |
مخاطبین | |
زبان | |
موضوع | |
تعداد صفحات | ۱۱۰ صفحه |
شابک | 9786008591986 |
ابعاد | 19 × 11 × 1 cm |
نظرات (0)
اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “ارزیابی عملکرد” لغو پاسخ
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.